「個人のストレスチェックを職場改善への取り組みに活かす」

代表取締役社長COO 三浦才幸

公開

【三浦才幸略歴】
森綜合法律事務所（現：森・濱田松本法律事務所）にて職員として法律実務に従事。アルプス電気人事部にて、人事制度設計構築、不正・不祥事の際の懲戒手続、各種研修制度設計・運用、勤労業務等に従事。同社法務部にて、国内外係争事案（ダンピング、製造物責任、不祥事、知的財産）、契約交渉等に対応。その後IT上場企業役員上場担当。管理全般を担当。独立後、組織行動診断のメソッドを元に、研修や人事制度企画、組織活性化等に実績。

【株式会社ディジット　概要】
設　立　：2015年5月15日
資本金　：55,000千円（株主：経営陣）
所在地　：東京都港区西新橋2-8-4　寺尾ビル2F
事業内容：ストレスチェック、組織行動診断等の可視化ツール提供、組織活性化コンサル、研修等
従業員数：8名

No.754 株式会社ディジット

「個人のストレスチェックを職場改善への取り組みに活かす」

■ EAP事業（Employee Assistance program＝従業員支援プログラム）

第12次労働災害防止計画では「2017年までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合を80%以上とする」ことを目的にしています。私どもでは、労働安全衛生法に基づく総合ストレスチェックサービス「SC on Cloud」を精神科医（医療法人社団有朋会栗田病院）と共同開発により2016年6月よりスタートしています。個人が抱える問題は、職場環境に多くの原因が潜んでいます。SC on CLOUDは、個人のストレスチェック報告書に加えて精度の高い集団分析報告書をご提供することにより、職場環境改善を目指すサービスです。販売チャネルは、地域の病院（精神科医、産業医、一般病院）へのOEM提供と、社労士事務所や人事コンサルタントによる代理店になります。

■ BBA事業（Business　Behavior　Assessment＝組織行動診断）

約600社20万人のデータを基にした組織行動診断「BBA on Cloud」を提供しています。組織の問題や特性を数値化する事により、より効率的で効果の高い組織改善計画の立案と実行が容易になります。実績：NTT docomo、東京ガス、TIS、IHIシステム、医療法人友朋会栗田病院等

「個人のストレスチェックを職場改善への取り組みに活かす」

No.754 株式会社ディジット

「個人のストレスチェックを職場改善への取り組みに活かす」

■ EAP事業（Employee Assistance program＝従業員支援プログラム）

■ BBA事業（Business Behavior Assessment＝組織行動診断）

■ BBA事業（Business　Behavior　Assessment＝組織行動診断）