「セカンドキャリアとしての保育士づくり」

＜起業家インタビュー＞

セカンドキャリアとしての保育士づくり

■堅調な保育事業の伸び

当社は、小規模認可、企業主導型、認証保育園、認可保育園の運営を行っており、鳥取、東京、神奈川、埼玉で保育事業を行っています。売上規模も１０億円程度まできました。当社には、保育事業会社、人材育成、人材派遣という３つのセグメントがあり、保育士育成にも注力してきました。一般的な保育士育成との違いは「セカンドキャリアとしての保育士づくり」を行っている点です。

■女子サッカー選手と保育士キャリアの両立

当社は、クローバー米子フィオーレFCも運営しています。所属選手らは、なでしこリーグ加入を目指して日々練習に励み試合に出場するかたわら、保育園で働いています。このような珍しい活動になった背景は、まずプロ女子サッカー選手の収入が安定していないことです。強豪チームが鳥取にないため、育成人材の県外流出も当時は課題でした。そこで女子サッカーチーム結成の構想が持ち上がりました。
我々は、採用活動の中で、女子サッカー強豪校に保育士学科を抱える大学が多いことを知りました。そこで県外大学の保育士学科から有能な選手を「保育士のたまご」として迎え入れ、チームをつくることにしました。こうして選手にとってサッカーに集中できる環境が作られただけでなく、保育士のキャリアを積める環境が生まれたのです。

■アイドル活動とセカンドキャリア

保育士資格取得のノウハウを、次に「アイドル活動Xセカンドキャリアとしての保育士」へ展開します。東京都内にアカデミーを設立予定で、元トップアイドルを校長に迎える予定です。各学年350名、計1050名（通学コースは各学年30名＝90名）規模のアカデミーで、アイドルをめざすために必要なトレーニングが行われ、短大の通信講座を受講すれば短大卒と保育士資格がとれます。夢追う若い女性が将来自立できるよう、また保育業界の発展に我々は寄与していきます。

※2021年7月号掲載時点での情報です